Account Manager Wallonie/Luxembourg – Développement personnel & Formations en ligne

Vous offrez aux collaborateurs des entreprises et organisations en Wallonie et au Luxembourg la possibilité d’un développement personnel continu. Vous ouvrez des portes aux clients potentiels et les convainquez de la valeur ajoutée des formations en ligne de GoodHabitz pour eux et leurs collaborateurs.

GoodHabitz veut offrir à tous les collaborateurs de ses clients la possibilité de se développer personnellement, afin qu'ils puissent être la meilleure version d'eux-mêmes et exceller en tant que personne et dans leur travail. Le tout avec plaisir, bonheur et réussite à la clé. Les fondateurs de GoodHabitz, qui ont eux-mêmes un bagage éducatif, étaient et sont toujours d'avis que l'apprentissage et le développement personnel doivent être agréables et attrayants. Pour ce faire, ils ont créé une plateforme de formations en ligne qui permet aux collaborateurs de développer leurs compétences de manière agréable.

Formations en ligne et culture d'apprentissage plaisantes
GoodHabitz adopte une vision innovante de l'apprentissage en ligne et veut le rendre aussi séduisant que possible. C'est pourquoi l'entreprise développe elle-même les formations. Le contenu et la forme des formations sont inspirants, modernes, de qualité et procurent de l’énergie. L’offre complète de formations est disponible pour tous les collaborateurs d’une entreprise ou organisation à un prix fixe. Les collaborateurs ont un large choix et sont eux-mêmes leaders dans leur développement personnel.

GoodHabitz dans le cadre de la stratégie RH
En tant qu'employeur de qualité, les clients de GoodHabitz peuvent offrir à leurs collaborateurs la possibilité de se développer personnellement comme condition de travail supplémentaire, mais ce n'est pas le seul avantage. Les formations de GoodHabitz peuvent apporter une contribution précieuse à l'accueil et à l'engagement des employés. Par ailleurs, il est clair que les collaborateurs heureux sont moins souvent absents pour cause de maladie.

Ambition mondiale
GoodHabitz a débuté en 2011 aux Pays-Bas. Aujourd’hui, l’entreprise est active dans 15 pays en Europe et en dehors. Bien entendu, l’offre de formations et le contenu sont entièrement adaptés aux pays spécifiques. En fin de compte, l'objectif de GoodHabitz est d'offrir aux collaborateurs du monde entier la possibilité de se développer personnellement. Les 400 collaborateurs de GoodHabitz travaillent avec passion, énergie et conviction à réaliser cette ambition.

• Une organisation progressiste et en croissance mondiale
• Offrir aux gens une chance de développement personnel et de bonheur
• Introduire GoodHabitz et la faire croître fortement dans votre région
• Une organisation animée par la passion, le dynamisme et la conviction
• Sentiment d’appartenance et de convivialité
• Travailler dur, mais aussi faire la fête

GoodHabitz est active en Belgique depuis 2018. En Wallonie et au Luxembourg, les premières entreprises ont choisi GoodHabitz avec conviction. GoodHabitz veut développer davantage ce succès et cela devient votre responsabilité.

Vous vous adressez principalement aux entreprises et organisations employant au moins 200 collaborateurs. Vous savez ouvrir des portes et vous entretenir avec la bonne personne. Vos interlocuteurs sont souvent la direction générale, la direction RH ou le responsable Learning & Development. Vous êtes avide d'opportunités, entreprenant et chasseur dans votre approche. Le trajet du premier contact jusqu’à la conclusion d’un contrat varie de quelques mois à plusieurs années. Pendant les trajets de vente, vous choisissez le bon timing pour vos actions, vous suivez de près et vous convainquez vos interlocuteurs de la vision et de la valeur ajoutée de GoodHabitz.

Équipe GoodHabitz en Belgique
Dès que vous avez conclu un contrat avec un client, vous transférez le client à vos collègues de Customer Success. Ils soutiennent les équipes de projet chez le client dans le développement d'une culture d'apprentissage et la motivation du plus grand nombre possible d'apprenants. Dans cette fonction, vous avez quatre collègues directs qui s’occupent d’activités similaires en Belgique. Vous êtes sous les ordres de Valerie, la « chef- collaboratrice » de l’équipe. Valerie est optimiste, motivée et serviable.

• Quelqu’un d’enthousiaste, d’énergique, d’authentique et jeune d’esprit
• Quelqu’un qui soit à même d’inspirer et de pouvoir vendre la vision GoodHabitz
• Vous aimez les ventes et avez de l'expérience dans le business development
• Vous parlez anglais
• Vous êtes capable de conseiller et négocier à tous les niveaux
• Une expérience des marchés publics serait un formidable atout
• Vous êtes ambitieux et axé sur le succès et la croissance dans votre région

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